会社への人事応募者への最終的な調査です。

所謂、採用調査・雇用調査です。応募履歴書や職務経歴書を基に調査を行うのが一般的ですが、聞き込み調査や借金関係などの金銭トラブルの調査も行えます。

こんなケースでの依頼が多いです

採用雇用調査

採用、雇用調査の内容

  1. 採用するにあたり確認の為の調査
  2. なんとなく信用できない不審な点がある
  3. お金を取り扱う業界なので、金銭トラブルはあってはいけない
  4. 今までの履歴書に嘘が無いのか確かめたい
  5. 前の会社を退社した理由が知りたい
  6. 住まい、家族構成など現地確認をしてほしい
宮城e-探偵

探偵からのアドバイス

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　宮城のe-探偵　松本　努

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